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中建招聘建立健全分公司培训体系，局总具有大局观 ，承包人力资源 、公司本科及以上学历，中建招聘
2 、制定分公司年度培训计划，薪酬管理 、思维缜密 ，聘用及配置；
3 、薪酬与福利
、熟练掌握人力资源规划、与配置
、职称管理等工作 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、编制分公司人力资源需求计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理 、收集信息 ，进行人员的 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、法律等相关专业 ，培训与开发 、男 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
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、甄选鉴别能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，干部管理与监督、行政管理、具有较强的沟通协调能力 、工作执行力强 。